Si la seva empresa té menys de 50
treballadors, pot acollir-se als nous incentius fiscals i bonificacions de la
seguretat social existents si contracta un nou empleat de forma indefinida i a
jornada completa a través del contracte "de suport als emprenedors".
Si vostè està interessat
a contractar un nou treballador, ha de saber que la reforma laboral ha
establert alguns incentius a la contractació, tant des del punt de vista fiscal
com de bonificacions a la seguretat social, a través del contracte de “suport
als emprenedors”.
Les característiques i
els requisits que s'hauran de complir per obtenir-los els les resumim continuació.
Objecte del contracte
Facilitar l'ocupació
estable i potenciar la iniciativa empresarial de les empreses que tinguin menys
de 50 treballadors.
Durada i jornada
El contracte se celebrarà
per temps indefinit i a jornada completa.
Formalització
Per escrit en el model
que s'estableixi
Període de prova
La durada del període de
prova serà d'1 any en tot cas.
Incentius fiscals per a les empreses
Els incentius
consisteixen en dues deduccions en la quota del seu impost sobre societats (o
en la quota del seu IRPF, si és un empresari o professional individual):
·
Les entitats que contractin el seu primer treballador a través d'un contracte de
treball per temps indefinit de suport als emprenedors, menor de 30 anys, podran
deduir de la quota íntegra la quantitat de 3.000 euros.
·
Sense perjudici de l'anterior, les entitats amb menys de 50 treballadors
que contractin desocupats beneficiaris d'una prestació contributiva per
desocupació mitjançant contractes de treball per temps indefinit de suport
als emprenedors podran deduir de la quota íntegra el 50% del menor dels imports
següents: prestació per desocupació que el treballador tingués pendent de
percebre o 12 mensualitats de la prestació per desocupació que tingués
reconeguda.
Atenció. La deducció resultarà d'aplicació respecte d'aquells
contractes fins arribar a 50 treballadors, i sempre que, en els 12 mesos
següents a l'inici de la relació laboral, es produeixi, respecte de cada
treballador, un increment de la plantilla mitjana total de l'entitat en,
almenys, una unitat respecte a l'existent en els 12 mesos anteriors.
L'aplicació d'aquesta deducció estarà condicionada que el treballador
contractat hagués percebut la prestació per desocupació durant, almenys, 3
mesos abans de l'inici de la relació laboral.
Quota íntegra. Les deduccions s'aplicaran en la quota íntegra del
període impositiu corresponent a la finalització del període de prova d'un any.
Estaran condicionades al
manteniment d'aquesta relació laboral durant almenys 3 anys des de la data del
seu inici. L'incompliment dels requisits suposarà la pèrdua de la deducció. No
s'entendrà incomplert el requisit per extinció deguda a causes objectives o
acomiadament disciplinari quan l'un o l'altre siguin declarats o reconeguts com
a procedent, dimissió, mort, jubilació o incapacitat permanent total, absoluta
o gran invalidesa del treballador.
Límits amb altres deduccions. Aquestes deduccions s'ubiquen en
la Llei de l'impost sobre societats entre les disposicions relatives a les
deduccions per incentivar la realització de determinades activitats, la qual
cosa implica que els són aplicables les normes sobre límits conjunts i terminis
d'aplicació comuna a totes elles.
Empreses de reduïda dimensió i llibertat d'amortització. El treballador contractat
que donés dret a una d'aquestes deduccions no es computarà als efectes de
l'increment de plantilla com a requisit necessari en l'aplicació dels incentius
fiscals per a les empreses de reduïda dimensió i la llibertat d'amortització.
Bonificacions en la quota empresarial a la Seguretat
Social
Les contractacions de
desocupats inscrits a l'Oficina d'Ocupació donaran dret a les bonificacions
següents:
- Joves entre 16 i 30 anys, ambdós inclusivament, l'empresa tindrà dret a una bonificació en la quota empresarial a la seguretat social durant 3 anys, la quantia de la qual serà:
·
1r any: de 83,33, euros/mes
(1.000 euros/any)
·
2n any: 91,67 euros/mes (1.100
euros/any)
·
3r any: 100 euros/mes (1.200
euros/any).
·
Quan aquests contractes es
concertin en dones en ocupacions en què estiguin menys representades les
quanties anteriors s'incrementaran en 8,33 euros/mes (100 euros/any).
- Majors de 45 anys, que hagin estat inscrits a l'Oficina d'Ocupació, l'empresa tindrà dret a una bonificació en la quota empresarial a la seguretat social, la quantia de la qual serà de 108,33 euros/mes (1.300 euros/any) durant 3 anys.
Quan aquests contractes es concertin en dones en ocupacions en què estiguin menys representades la bonificació serà de 125 euros/mes (1.500 euros/any).
Aquestes bonificacions
seran compatibles amb altres ajudes públiques previstes amb la mateixa
finalitat, sense que en cap cas la suma de les bonificacions aplicables pugui
superar el 100 per 100 de la quota empresarial a la seguretat social.
Requisits de les empreses
- Les empreses han de tenir menys de 50
treballadors. Es tindrà en compte el nombre de treballadors de l'empresa
en el moment de produir-se la contractació.
- No podran concertar aquest tipus de
contracte les empreses que en els sis mesos anteriors a la celebració del
contracte haguessin realitzat extincions improcedents de contractes de
treball. La limitació afectarà les extincions produïdes després de
l'entrada en vigor de la Llei 3/2012 de reforma laboral (8 de juliol de
2012).
- Per a l'aplicació dels incentius
anteriorment referits, l'empresari haurà de mantenir en l'ocupació al
treballador contractat almenys 3 anys des de la data d'inici de la relació
laboral i s’haurà de mantenir el nivell d'ocupació a l'empresa que s’hagi
assolit amb el contracte per temps indefinit de suport a emprenedors
durant almenys un any des de la celebració del contracte. En cas
d'incompliment d'aquesta obligació haurà de procedir al reintegrament dels
incentius. No es considera incompliment quan el contracte s'extingeixi per
causes objectives o per acomiadament disciplinari quan l'un o l'altre
sigui declarat o reconegut com procedent, dimissió, mort, jubilació o
incapacitat permanent total, absoluta o gran invalidesa del treballador o
per l'expiració del temps convingut o realització de l'obra o servei
objecte del contracte.
Celebració de contractes de treball indefinit de suport
als emprenedors
- Fins que la taxa de desocupació al
nostre país se situï per sota del 15 per cent es podran realitzar
contractes de treball per temps indefinit de suport als emprenedors.
