Benvinguts!!

Us donem la benvinguda a aquest canal de comunicació del grup BARTRINA assessors (Bartrina-Carbó i Associats, Valls i Baldrich i Gestaga).

La nostra voluntat, mitjançant aquest blog, es fer-vos partíceps de totes aquelles temàtiques que creiem que poden ser del vostre interès: les darreres novetats legislatives, comentaris a "problemàtiques comunes" copçades en el nostre dia a dia professional, articles relacionats amb l'àmbit de l'assessoria empresarial, calendaris fiscals, etc.....en resum, són moltes les consultes que contestem personalment, moltes les informacions que rebem de les diverses fonts de les que gaudim, però molt poques les possibilitats que tenim de "socialitzar-les" i fer-ne partíceps als que realment són la nostra raó de ser. Desitjem que us sigui d'utilitat.

David, Lídia i Eva




dilluns, 9 de març del 2015

NOVA BONIFICACIÓ PER ALS AUTÒNOMS PER CONCILIACIÓ DE LA VIDA PROFESSIONAL I FAMILIAR VINCULADA A LA CONTRACTACIÓ


 
S'estableix una bonificació per als autònoms del 100% de la quota per contingències comunes, que resulti d'aplicar el tipus de cotització mínim vigent a cada moment a la base mitjana que tingués el treballador en els 12 mesos anteriors a la data en la qual s'aculli a aquesta mesura, per un termini de fins a 12 mesos, per cura de menors de 7 anys que tinguin a càrrec seu, així com per tenir a càrrec seu un familiar, per consanguinitat o afinitat fins al segon grau inclusivament, en situació de dependència, degudament acreditada.

En el BOE del dia 28-02-2015, s'ha publicat el Reial decret-llei 1/2015, de 27 de febrer (RDL), de mecanisme de segona oportunitat, reducció de càrrega financera i altres mesures d'ordre social, que conté tot un seguit de mesures en l'àmbit de l'ocupació i la seguretat social, anunciades en el debat de l'estat de la nació per part del Govern espanyol.
Entre aquestes mesures, els volem informar d'una nova bonificació als treballadors inclosos en el règim especial de treballadors per compte propi o autònoms (RETA) per a la conciliació de la vida professional i familiar vinculada a la contractació d'un treballador per compte d'altri que serà compatible amb la resta d'incentius a la contractació per compte d'altri previstos en la normativa vigent.

NOVA TARIFA REDUÏDA DE COTITZACIÓ A LA SEGURETAT SOCIAL PER LA CONTRACTACIÓ INDEFINIDA


 
Aquesta mesura substitueix a l'actual tarifa plana de 100 euros, la vigència de la qual conclou el pròxim 31 de març. El nou incentiu establert pel Reial decret-llei 1/2015, vigent des del dia 1 de març de 2015 per un període de 18 mesos, consisteix que els primers 500 euros de salari de cada nou contracte indefinit no cotitzaran durant 2 anys. Les empreses de menys de 10 treballadors es podran beneficiar durant 1 any més d'una exempció al voltant de 250 euros.



En el BOE del dia 28-02-2015, s'ha publicat el Reial decret-llei 1/2015, de 27 de febrer (RDL), de mecanisme de segona oportunitat, reducció de càrrega financera i altres mesures d'ordre social (BOE, 28-02-2015), que conté una sèrie de mesures en l'àmbit de l'ocupació i la seguretat social que es van anunciar al debat de l'estat de la nació pel Govern i que es refereixen al foment de l'ocupació indefinida, l'ocupació autònoma i la protecció social agrària.
Amb caràcter general aquest RDL va entrar en vigor l'endemà al de la seva publicació en el BOE, és a dir amb efectes des de l'1 de març de 2015.