La Llei 3/2012 de mesures urgents per a la reforma del mercat laboral, estableix una bonificació del 50% de la quota de la Seguretat Social per les noves altes dels familiars col•laboradors dels treballadors autònoms que es produeixin des del 8 de juliol de 2012.
La Llei 3/2012, de 6 de juliol, de mesures urgents per a la reforma del mercat laboral, que va entrar en vigor el passat dia 8 de juliol de 2012, estableix la redacció final de la reforma laboral 2012, i modifica la redacció inicial del Reial decret llei 3/2012, de 10 de febrer. Les modificacions introduïdes estableixen canvis significatius en algunes matèries, en concret la Llei estableix una bonificació del 50% de la quota de la Seguretat Social per les noves altes dels familiars col·laboradors dels treballadors autònoms que es produeixin des del 8 de juliol de 2012.
Règim legal de la bonificació
Afecta les persones següents:
- Cònjuge, parella de fet i familiars de treballadors autònoms per consanguinitat o afinitat fins al segon grau inclusivament i, si escau, per adopció.
Atenció. Es considerarà parella de fet la constituïda, amb anàloga relació d'afectivitat a la conjugal, pels qui, sense trobar-se impedits per contreure matrimoni, no tinguin vincle matrimonial amb una altra persona i acreditin, mitjançant el corresponent certificat d'empadronament, una convivència estable i notòria i amb una durada ininterrompuda no inferior a 5 anys. A més a més s'exigeix acreditació mitjançant certificació de la inscripció en algun dels registres específics existents en les comunitats autònomes o ajuntaments del lloc de residència o mitjançant document públic en què consti la constitució de la parella.
Requisits:
- Que s'incorporin com a noves altes al RETA o com a treballadors per compte propi del Règim Especial dels Treballadors del Mar, i;
- Que col·laborin amb ells mitjançant la realització de feines en l'activitat de que es tracti.
Quantia de la bonificació:
- Tindran dret a una bonificació durant els 18 mesos immediatament següents a la data d'efectes de l'alta, equivalent al 50% de la quota que resulti d'aplicar sobre la base mínima el tipus corresponent de cotització vigent en cada moment en el Règim Especial de treball per compte propi que correspongui.
