La solució per evitar problemes amb Hisenda
arran dels últims pronunciaments i inspeccions tributàries i aconseguir que les
quantitats abonades a l'administrador d'una empresa siguin considerades
deduïbles als efectes de l'impost sobre societats exigeix una modificació dels
estatuts socials de la societat perquè el càrrec d'administrador de la societat
sigui retribuït.
Al voltant de la
retribució dels administracions de les societats mercantils sorgeixen, de
vegades, molts dubtes sobre el seu tractament legal, laboral o tributari,
tenint en compte que aquesta retribució pot estar definida de diverses maneres.
Arran de les últimes
actuacions per part d'Hisenda i les Inspeccions tributàries entorn dels sous dels administradors i la seva
possible deducció en l'impost sobre societats (Hisenda està enviant
“paral·leles” eliminant com a despesa deduïble el salari imputat als
administradors en el resum anual de retencions), la Direcció General de
Tributs (en endavant, DGT) ja va emetre en data 25 d'abril una consulta
vinculant en què examina la qüestió plantejada per una societat limitada que
abona una retribució mensual al seu administrador.
La qüestió que s’esdevé
és que els estatuts de la
societat assenyalen que el càrrec d'administrador és gratuït. Es tracta
d'un supòsit habitual en què el soci majoritari de l'empresa és, alhora,
administrador únic i n’és el director general. En compliment de la legislació
laboral aquesta persona es troba donada d'alta en el Règim Especial de
Treballadors Autònoms (REPTA).
La pregunta que es
planteja és:
La despesa corresponent a la retribució pactada amb
l'administrador per les feines de gerència que realitza per a l'entitat tindria
la consideració de despesa deduïble als efectes de l'impost sobre societats?
La postura d'Hisenda, i
seguint el criteri jurisprudencial del Tribunal Suprem, és la de considerar que
les funcions de gerència (relació laboral de caràcter especial) són
substancialment les mateixes que les de l'administrador i, per tant, prima la
relació mercantil sobre la laboral.
En conseqüència, com el
càrrec d'administrador, en aquest cas és gratuït, s'entén que la remuneració
que es paga a la mateixa persona per la gerència és una liberalitat i no és deduïble en l'impost sobre societats.
Així mateix, aquest
criteri és coincident amb l'expressat per l'Administració tributària en la seva
Nota 1/12, encara que en aquest cas
l'Administració no es pronunciava sobre si eren deduïbles o no les retribucions
de l'administrador-gerent, sinó només sobre la seva qualificació com a
rendiments del treball en tot cas al primar la relació mercantil
d'administrador. A l'últim, es recorda que les citades retribucions de gerent,
en assimilar-les a les d'administrador, s’hauran de sotmetre al tipus de
retenció especial d'aquestes que, el 2012 i 2013, és del 42%.
La transcendència de la
postura per part de l'Administració ha de ser analitzada de manera detallada
per a cada societat, per la qual cosa us recordem que us podeu posar en
contacte amb nosaltres per a qualsevol dubte o aclariment.
